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走心!工會召開2020年總結及2021年工作部署會

2021-04-14 15:30:16


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      4月8日下午,珠海保安集團有限公司工會聯(lián)合會組織召開2020年工作總結及2021年工作部署會,總結回顧了2020年工會工作,部署了2021年的重點任務,強化思想政治引領,服務廣大職工,切實為職工提供優(yōu)質、高效服務,以優(yōu)異成績慶祝中國共產黨成立100周年。


      保安集團工會聯(lián)合會主席熊軍出席會議,聯(lián)合會全體委員和兩級公司工會主席、經審主任、委員、專干等近30人參加會議。


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保安集團工會聯(lián)合會委員 李瑞慶 作2020年工會工作總結及2021年工作計劃報告


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工會聯(lián)合會經審委員會主任 陳巧 作2020年工會聯(lián)合會經審委員會工作報告



2020年,工會都干了哪些大事兒呢?


      一、增設機關工會,調整機構,改變職能

      2020年8月增設集團機關工會委員會,管理集團本部會員職工。


      二、落實并嚴格執(zhí)行工會工作制度

       ①完善工會聯(lián)合會財務管理制度;

       ②建立健全工會聯(lián)合會內部審計制度,制訂《珠海保安集團有限公司工會聯(lián)合會內部審計工作辦法(試行)》。


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      三、集中工會力量抗擊新冠疫情

      截止2021年3月,保安集團職工會員總數8000多人,未發(fā)現有新型冠狀病毒感染或疑似感染病例。

      

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      8000余名保安員堅守本職崗位,駐守近500個場所參與疫情聯(lián)防聯(lián)控工作;為珠海市15所學校19個校區(qū)推廣39套體溫檢測系統(tǒng),用科技化手段強化防控工作;向市教育局捐贈口罩2萬只,向香洲區(qū)教育局、高新區(qū)教育局捐贈口罩1.5萬只;籌集善款25500元,組織職工會員開展錯峰獻血近1.9萬毫升;兩級公司工會設立防疫專項經費,投入資金100余萬元保障安保一線防疫工作正常開展,充分發(fā)揮了工會職能作用。


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      四、大力弘揚勞動精神,動員職工建功立業(yè)

      ①積極參與上級工會組織的各類活動,配合市總工會、市國資委工委會做好社會性的服務工作。

      ②積極參與市工職系統(tǒng)職工“云健身”活動,同時響應支持本土企業(yè)采購格力電器“6.18大型促銷活動”產品。

      ③組織工間操隊伍(由海盾押運公司工會組隊)參加珠海市民健身運動會廣播體操(工間操)比賽,榮獲二等獎及體育道德風尚獎兩項大獎,并在國資系統(tǒng)中排名居首位。

      ④2019、2020年連續(xù)兩年積極響應、認真組織開展“廣東扶貧濟困日”6.30捐贈活動。

      ⑤積極申報評先、評優(yōu),爭創(chuàng)“巾幗文明崗”,港珠澳大橋女子安檢隊獲評市級“巾幗文明崗”。


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       五、關愛員工,竭誠服務

      ①集團兩級工會常態(tài)化開展“夏送清涼、冬送溫暖”等活動,落實慰問工作,做好職工后續(xù)關心關愛工作。

      ②結合疫情防控實際,豐富職工文化活動,緩解職工工作壓力,提高職工對生活和工作的熱情,活躍企業(yè)文化氛圍,兩級工會積極組織職工參與戶外拓展、野炊、燒烤、秋游、茶話會、征文比賽、發(fā)放電影票等活動。


      六、改善工會活動場所,豐富職工文化生活

        對工友驛站進行維修維護和更換購置健身器材,成功申報省總工會基層一線職工服務站點,同時是香洲區(qū)唯一一個榮獲“廣東省總工會基層一線職工服務站點服務項目補助”的職工服務站點。


部署2021年工作任務


      ①堅定不移加強黨的全面領導,團結帶領廣大職工,在集團黨委領導下開展工會工作;

      ②加強工會干部隊伍建設,提高工會職責工作質量;

      ③建功立業(yè),大力弘揚勞動精神,激勵廣大職工奮勇向上;

      ④建機制、強功能、增實效,夯實工會基礎;

      ⑤加強幫扶力度,為職工辦實事、辦好事;

      ⑥以關懷貼心為思想,真誠務實地當好職工的“傾聽人”;

      ⑦以職工需求為導向,豐富職工精神文化生活。


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保安集團工會聯(lián)合會主席 熊軍 作總結講話


      熊軍在講話中肯定了工會一年來取得的成績,她也代表集團黨委和工會聯(lián)合會對兩級工會成員的辛勤付出表示感謝。同時強調,2021年是中國共產黨成立100周年,各級工會要鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,在全體黨員中開展黨史學習教育,同時辦好首屆“珠海保安開放日”活動,提升集團品牌競爭力,提高保安行業(yè)的社會影響力。


      她還說,工會工作要服務于公司發(fā)展,服務于公司經營活動,希望二級公司繼續(xù)將“雪中送炭,錦上添花”下基層慰問活動落到實處,要求兩級工會每月至少2次上門服務,工會聯(lián)合會每個季度要選擇2個點進行慰問,要走心,要用有溫度的方式去開展工會工作,要讓員工真切感受到工會組織的溫暖。