為切實(shí)提高保安集團(tuán)及下屬子公司的人力資源管理水平，進(jìn)一步提升用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及應(yīng)對(duì)能力，10月23日，集團(tuán)人力資源部聯(lián)合培訓(xùn)中心組織開展“企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)”為主題的第一階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各子公司及集團(tuán)各部門總計(jì)40余人參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)邀請(qǐng)到了中智光華教育集團(tuán)講師楊輝，楊輝擁有二十多年世界 500 強(qiáng)企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及14 年人力資源高管工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源管理方面具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)內(nèi)容包括招聘入職與勞動(dòng)合同訂立相關(guān)法律問題的解析與應(yīng)對(duì)、試用期相關(guān)法律問題的解析與應(yīng)對(duì)、不勝任工作解除勞動(dòng)合同的解析與應(yīng)對(duì)、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的解析與應(yīng)對(duì)、工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)法律問題的解析與應(yīng)對(duì)、調(diào)崗調(diào)薪相關(guān)法律問題的解析與應(yīng)對(duì)、培訓(xùn)服務(wù)期、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制及違約金相關(guān)法律問題的解析與應(yīng)對(duì)、解除勞動(dòng)關(guān)系（離職）的解析與應(yīng)對(duì)等。

集團(tuán)黨委副書記、董事、副總經(jīng)理熊軍參加培訓(xùn)并作動(dòng)員講話。熊軍說：“培訓(xùn)的過程是一個(gè)思考的過程，大家要帶著思考學(xué)習(xí)，帶著收獲回去。要深化隊(duì)伍及人力資源管理認(rèn)識(shí)，將理論與實(shí)踐結(jié)合，實(shí)戰(zhàn)方案要落地見效。緊緊聚焦用人、管人，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)矛盾。通過培訓(xùn)實(shí)實(shí)在在的將所獲運(yùn)用到崗位上，加快隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)及下屬子公司的人力資源管理發(fā)展?！?/p>

培訓(xùn)中，楊輝采取課堂授課與實(shí)際案例互動(dòng)相結(jié)合的培訓(xùn)模式，將所有學(xué)員分為六組，引導(dǎo)學(xué)員上臺(tái)講解、提問，互動(dòng)交流，使學(xué)員了解勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)，在培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維，提高管理者的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、管理責(zé)任意識(shí)、證據(jù)保留意識(shí)，規(guī)范日常精細(xì)化管理措施，掌握防范用工風(fēng)險(xiǎn)和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具等方面重點(diǎn)教學(xué)，逐步引導(dǎo)學(xué)員真正理解企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)涵及應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)的方法。

培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出，使參訓(xùn)人員對(duì)人力資源管理業(yè)務(wù)有了更全面、更系統(tǒng)的認(rèn)知，為提升人力資源管理水平，持續(xù)健全人力資源內(nèi)控管理制度，提升管理效能和專業(yè)化水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。