近日，保安集團香洲公司根據(jù)集團下半年培訓部署和公司管理需求，組織公司內訓師進行研討學習。

香洲公司著力打造內訓師以成果落地為目標、以“一技兩專”為要求、以公司需求為基礎，為公司帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時，還能為公司帶來突出的附加價值。所謂“一技兩?！?，“一技”是指：內訓師自己本身要有一技之長；“兩?！笔侵福横槍景l(fā)展需求進行專業(yè)培訓、密切聯(lián)系運營業(yè)務專心鉆研課程。

作為“一技兩專”人才一定要注重挖掘其多方面潛質、服務意識凝聚以及業(yè)務能力鍛煉。對于公司內訓師管理方面，總經(jīng)理呂汝由特別強調：“作為一名內訓師首先要做到對公司充滿感情，才能在之后的內訓活動中充滿激情，為公司的人才培養(yǎng)事業(yè)盡全力使之發(fā)光發(fā)熱?！?/p>

作為一名內訓師，一定是要保證對公司足夠了解，并保證其傳遞的知識和講授的課程是真實、準確、及時的。同時也要具備深厚理論基礎或者專業(yè)的技術水平，既可以是管理人才教學基層，也可以是業(yè)務骨干拓展資源。用專業(yè)技術和職業(yè)操守做到受到廣大隊員的普遍認可，避免部分隊員或者新入職員工對培訓課程的抵觸及不重視。不斷前進的人需要思想的武裝，不停創(chuàng)造的人需要知識的滋養(yǎng)。只有不斷加強內訓師專業(yè)素養(yǎng)提升和技術專長的運用，加深對公司的了解，用寶貴的知識和經(jīng)驗，通過培訓讓更多的隊員學到有益的知識，從而提高公司隊員的整體素質，促進公司朝著更好、更優(yōu)發(fā)展。