繼9月份金融護衛(wèi)完成2019年新式制服換裝，珠海保安集團橫琴公司港珠澳大橋珠?？诎?、拱北口岸、橫琴口岸、九洲港碼頭口岸、跨境口岸等邊檢保安隊伍也完成了新式安檢制服更換，以全新面貌迎接2020年的新機遇、新挑戰(zhàn)！

靈活俏麗的白色內襯和帽子，熱情洋溢的紅色領帶，和莊嚴肅穆的黑色外套下裝，構成2020安檢新式制服。

“帥氣?。“咨浜谏?，加上因為下午太陽夕照，公司給我們配的墨鏡，感覺整個人都高大上了！”安檢員小李這套說法，被安檢隊伍里很多年輕小姐姐認同，新裝更符合新時代的特色，也為這群年紀輕輕承擔起守衛(wèi)出入境“大門”的年輕人增添了新活力。

“原來的老式制服上衣褲子都是黑色的，安檢和巡查特保穿得一個樣，現(xiàn)在明顯區(qū)分開，整個口岸安保隊伍都給客戶單位感覺是職責分工明確，更顯專業(yè)素質，對游客來說白內襯黑外套，也多了一份沉著可靠的安全感。”橫琴公司一位老同志對安檢換裝這樣說，更多是從隊伍管理和優(yōu)質服務理念的改革創(chuàng)新出發(fā)。

隊伍制服換新是橫琴公司今年創(chuàng)新工作的重要一環(huán)。通過更有標志性的新制式服裝，對各崗位職責進行明確區(qū)分，打造出一支分工明確、紀律嚴明的隊伍，將口岸安檢打造成公司業(yè)務標桿，有效地增強公司在新形勢下的競爭力。

企業(yè)改革創(chuàng)新，“革”的是舊式思維和觀念格局，“新”在新時代的新特色、新方法、新思路、新載體等系列具有創(chuàng)新精神工作的進步?；鶎拥膭?chuàng)新，“創(chuàng)”的是新型形象、服務和管理模式。見微知著，橫琴公司堅信，創(chuàng)新思維從公司管理層做起，而創(chuàng)新工作從基層做起，“大腦”和“軀干”雙向結合，方可在公司改革創(chuàng)新上走出自己特色的道路。